最近由于疫情影响，各类线下校园招聘活动都受到了不同程度的影响，“但我校2022届毕业生云端双选会等线上招聘活动都在持续进行”。刘建华告诉正观新闻记者，为应对疫情带来的招聘不便，学校还创新举措，在新老校区都建立了视频招聘大厅，可以全面实现线上视频宣讲、实时沟通等。“学生们对于学校的相应举措都反响热烈，不少企业也通过线上方式在我校成功招聘到了人才。目前我校加上考研学子，实际就业率约达51%，在全省来说都是比较靠前的。”

每年5月至8月是高校毕业生求职的关键期。受新冠肺炎疫情等多重因素的影响，今年高校毕业生就业形势十分严峻复杂。新形势下高校应如何开展大学生就业创业指导工作?如何为毕业生提供更多指导和机遇?

华北水利水电大学创新创业学院院长刘建华向正观新闻记者表示，华北水利水电大学的就业率和就业质量都比较高，创新创业工作也走在全省前列，多年来学校已逐步构建了独具特色的“一个总纲，两个体系，四个保障”创新创业教育体系。疫情之下，该校还创新通过开展“云端双选会”、开设“宏志助航计划”毕业生就业能力培训班、建立视频招聘大厅等方式，提升毕业生就业创业能力，拓宽就业道路。

“2019年8月创立的‘如椽文化'创业项目，是大学科技园培育孵化的成功范例。”2019年华北水利水电大学帮助怀揣文创梦想的学生团队注册成立了河南如椽文化传媒有限公司，入驻华北水利水电大学科技园。如今，公司已与多家知名企事业单位建立良好合作，已累计服务个人、企事业单位、社会组织2万余个。2020年公司营业收入为680万元、净利润达70万元，2021年营业收入突破1022万元、净利润高达113万元。

2021年12月1日，该校“中央专项彩票公益金宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训班第一期在龙子湖校区顺利开班。每期培训内容涵盖求职准备、求职资源、简历制作与面试指导等内容。

而在创新创业实践教学中，该校以大学生创新创业训练计划项目为引领，以每年的“华彩杯”大学生创新创业大赛为驱动，以华水众创空间、大学生创业园、大学科技园等校内外创新创业载体为依托，帮助学生完成从种子项目到有竞争力企业的培育、孵化和壮大，成功构建了“项目驱动、竞赛选拔、载体孵化”的链条式培育模式。

正观新闻记者了解到，2021年，教育部在全国高校中遴选135个“全国高校毕业生就业能力培训基地”开展就业能力提升培训，其中，河南省6所高校入选，华北水利水电学校位列其中。

宏志助航计划，提升毕业生就业实践能力

除此之外，学校还会根据学生需求开设企业参观、校友职场经验分享、职场礼仪、PPT制作等特色课程。同时，基地为每位学生开通了职业生涯测评账号，帮助学生进一步探索自我兴趣、能力、性格、价值观与职业的匹配，为学生建立个人生涯发展档案，在培训结束后持续跟踪学生的生涯发展情况，予以精准化就业指导。后期，培训基地还将组织专场招聘会，加强岗位推荐，提高参训学生的就业意向达成率。

刘建华介绍称，在理论教学体系方面，可分为大学生创新创业公共课、紧密结合学科专业特色开设的创新创业选修课、为创新创业能力强和兴趣浓的学生开设的高级创新创业理论选修课以及创新创业就业讲座、GYB培训等形式的由低向高四个阶段。

“ ‘一个总纲'即把创新创业教育纳入人才培养方案，融入人才培养的全过程;‘两个体系'是指理论教育体系和实践教育体系;‘四个保障'即组织保障，制度保障，队伍保障，教育研究保障。”

理论+实践+平台，多重体系让学生放飞梦想